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Consultor Nacional para escrever o Plano Estratégico de Desenvolvimento Sustentável do Sector (PEDSS) para o sector de SÃO DOMINGOS, Região de Cacheu

  • Cidade: Bissau
  • Estado: Guinea-Bissau
  • País: Guinea-Bissau
  • Criado: 26/04/2019 18:36
  • Expira: This ad has expired
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Descrição

  • Organization: UNDP – United Nations Development Programme
  • Location: Bissau
  • Grade: National Consultant – Locally recruited Contractors Agreement – Consultancy
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2019-05-07

 

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Background

O processo de elaboração do Plano de Desenvolvimento Sustentável do Sector (PEDSS) obedece a uma metodologia aprovada pela Secretaria de Estado do Plano e Integração Regional (SEPIR), em Dezembro de 2016 e que visa, entre outros, o aumento das capacidades técnicas em planificação estratégica participativa de todos os atores intervenientes no processo de desenvolvimento e na governação local (públicos, privados e da sociedade civil).

A elaboração do PEDSS é precedida pela criação das equipas técnicas de apoio à execução do processo a nível regional e sectorial. Após a sua composição, as equipas beneficiam-se de formação que as prepara para interagir e trabalhar com as comunidades a nível local, para que estas possam participar no seu desenvolvimento.

O processo de elaboração do PEDSS tem como referência, primeiramente, o diagnóstico comunitário participativo, no qual a população aponta a situação atual em diversas temáticas, os problemas, as potencialidades e a prioridade atribuída a cada uma dessas questões. A população  manifesta-se através das Instituições de Participação e Consulta Comunitária (IPCCs), criadas a partir de um  agrupamento de tabancas. Em segundo lugar, o diagnóstico institucional, no qual as estruturas governamentais nos níveis nacional e local são consultadas, o que inclui seus planos temáticos (Saúde, Educação, Agricultura, etc), com o intuito de obterem-se informações que complementem e precisem aquelas obtidas no diagnóstico comunitário participativo. Em terceiro lugar, o PEDSS deve ter como referência o Terra Ranka, que é o Plano Nacional, e os compromissos internacionais, particularmente os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e a Agenda 2063.

Em 2018 a região de Cacheu concluiu o diagnóstico comunitário nos setores administrativos de S. Domingos, Bigene, Caio e Calequisse. Este ano está prevista a realização do diagnóstico institucional nos referidos setores, a fim de poder-se definir a estratégia do desenvolvimento e por fim a elaboração dos PEDSS. O diagnóstico comunitário vai alimentar o Diagnóstico Institucional a ser realizado pelos delegados regionais e sectoriais das diferentes áreas temáticas.

Foi feita a formação e capacitação dos responsáveis institucionais, membros do Gabinete Regional de Planificação sobre a planificação estratégica, técnicas e métodos de recolha de informação com as ferramentas pré-concebidas pelo LED (metodologia da planificação participativa). Esta atividade de formação antecede a fase do diagnóstico institucional e comunitário de acordo com a orientação do guião metodológico da planificação estratégica e visa reforçar a capacidade, aumentar o envolvimento e interesse dos responsáveis máximos de cada instituição, na produção e fornecimento de informações para uma planificação inclusiva e participativa.

No âmbito da elaboração dos 4 PEDSS da região de Cacheu, o projecto LED pretende engajar um/a Redator/a com vista a, integrar a equipa do LED a nivel central e do Sector, para assegurar a redação do PEDSS de um dos 4 Sectores Administrativos (S. Domingos, Bigene, Caio e Calequisse).

Duties and Responsibilities

  • Fazer uma análise  dos dados recolhidos sobre todas as áreas temáticas (sócio-económicas e culturais, incluíndo aspectos transversais como género e mudanças climáticas)  sobre o Sector;
  • Realizar sessões de recolha adicional e/ou validação dos dados recolhidos junto aos intervenientes ao nivel do Sector para uma análise do diagnóstico e definição da estratégia de desenvolvimento e plano de acção para cada área temática;
  • Em consultas com a equipa do LED a nível central e regional, assegurar o alinhamento da estratégia de desenvolvimento e plano de acção dos PEDSS a ser elaborado com o Plano Estrategico Operacional “Terra Ranka” e as politicas sectoriais para cada tematica abordada assim como com os ODS e a Agenda 2063 ;
  • Exige-se que o/a redator/a  desenvolva um bom texto, com coesão, coerência e assegure a sua revisão para atestar a qualidade final do PEDSS;
  • O LED procura candidatos/a que sejam empáticos ou seja, que tenham a capacidade de entender ou sentir o que a outra pessoa sente, ou seja, a prática de colocar-se na posição do outro, considerando que escrever é uma forma de comunicação, garantindo que o documento obedece ao índice já estabelecido pelo LED e que deverá ser de fácil compreensão, sem prejudicar a sua qualidade;
  • O/a candidato/a deverá ser capaz de estabelecer redes (networking) e procurar oportunidades de interagir com os outros membros das equipas, deverá interagir com membros das equipas tëcnicas do Sector e com membros das IPCC, procurando compreender os seus pontos de vista e traduzi-los numa linguagem coerente. Deverá participar em eventos, workshops e/ou seminários para aprofundar e reciclar conhecimentos sobre o LED e deste modo receber recomendações e referências para a redação do PEDSS;
  • O/a candidato/a deverá demonstrar um forte interesse no trabalho em equipe, uma forte motivação e engajamento demonstrados para o alcance dos resultados esperados. Deverá ser igualmente em condições de considerar todos aqueles com quem ela/ele.O/a candidato/a deverá trabalhar em estreita coordenação com o Coordenador Regional do LED e Delegado do Plano e Estatística na Região de Cacheu, com o Ponto Focal do PNUD para a região de Cacheu que irão orientar  todo o processo de elaboração do PEDSS e prestará contas à CTA do LED.

Competencies

  • Capacidade de preparar relatórios e artigos com qualidade técnica incluindo conclusões pertinentes;
  • Boas aptidões interpessoais e de comunicação;
  • Capacidade de trabalhar de maneira independente e em equipas.

Required Skills and Experience

Qualificacoes Academicas:

  • Curso superior em áreas de desenvolvimento;

Anos de Experiencia:

  • Mínimo de 5 anos de experiência de investigação/pesquisa, coleta e análise de dados e de informações relacionadas ao desenvolvimento sustentável;

Capacidades Linguisticas :

  • Excelentes competências analíticas e excelentes capacidades de escrita e oral em português;

Critério A: Base educacional -10pts

Critério B: Experiência definida nos TdR -20pts

Critério C: Competencias definidas nos TdR -10pts

Critério D: subestimação?? dos TdR -15pts

Critério E: Metodologia e abordagem  -30pts

Critério F: Qualidade da proposta -15pts

  • (Compreensão, estrutura, linguagem e clareza)

Relatório preliminar, no qual estejam incluídos: 20 dias

  • Atual disponibilidade de informações do Sector nas diversas áreas temáticas;
  • Diagnóstico preliminar do Sector, indicando resumidamente suas potencialidades e obstaculos para o desenvolvimento inclusivo, sustentável e resiliente;
  • Ações a serem adotadas para coleta de dados;
  • Cronograma de atividades.

Primeira versão do diagnóstico: 20 dias?

Versão definitiva do Diagnóstico, incorporando orientações da equipa governamental e do PNUD: 30 dias

Primeira versão da Estratégia de Desenvolvimento, Plano de Ação e Enquadramento Lógico: 20 dias

Versão definitiva da Estratégia de Desenvolvimento, Plano de Ação e Enquadramento Lógico, incorporando orientações da equipa governamental e do PNUD: 30 dias

Preparação do Administrador do Sector e da equipa sectorial para a restituição do PEDSS às IPCCs e apresentação de versão final do PEDSS: 30 dias

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization’s page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

 

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