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OFERTA DE EMPREGO : ESSOR – Coordenador/a Formação Inserção Profissional (FIP) e Balcões de Informação e Orientação Social e Profissional (BIOSP)

  • Cidade: Bissau
  • Estado: Guinea-Bissau
  • País: Guinea-Bissau
  • Criado: 06/06/2019 21:55
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Descrição

1.  Contexto:

ESSOR é uma ONG francesa criada em 1992 que tem como missão apoiar as populações mais desfavorecidas a adquirir os meios para melhorar de maneira sustentável suas condições de vida. Intervém atualmente nas áreas da educação, da formação e inserção profissional e do desenvolvimento agricola, em 5 paises: Brasil, Moçambique, Chade, Guiné-Bissau e Congo- Brazzaville.

ESSOR intervém na Guiné-Bissau desde 2009, em parceria com atores locais e institucionais.

No domínio da formação e inserção profissional, ESSOR é cofinanciada pela Agencia Francesa de Desenvolvimento (AFD), e diversas fundações e doações privadas, no âmbito do programa FIP’ACTION (2017-2020). O objetivo geral é facilitar de maneira sustentável o acesso à formação e inserção profissional das populações vulneráveis através de um trabalho pluri-actores engajando a sociedade civil, o setor privado e as autoridades locais.

Quanta ao BIOSP Multi paises, financiado em parte pela AFD, o proposito é de contribuir na melhoria do acesso aos serviços sociais nas zonas de vulnerabilidade em Moçambique, Chad e Guiné-Bissau, intervindo à três níveis: as pessoas e familias, que serão informadas e orientadas para os serviços corespondendo às suas necessidades; os líderes comunitários e a sociedade civil dos bairros que vão reforçar as suas capacidades de prestação de serviços e defender os interesses das suas comunidades; e serviços sociais e autoridades locais para mudanças mais alargadas rumo à equidade de acesso aos serviços sociais.

2.  Condições:

  • Local de afectação : Escritório ESSOR, Bissau
  • Modo de trabalho : tempo integral
  • Superior hierárquico: Coordenador País

ü  Pessoas de referência:

  • Responsável dos programas (RPG) FIP ESSOR na França (ESSOR Sede)
  • Responsável dos programas (RPG) MP BIOSP
    • Salário: De acordo com perfil e grelha salarial ESSOR

3.  Atribuições gerais:

  • Favorecer um clima de trabalho construtivo e espírito “ ESSOR”;
  • Implementar o plano de acção da Convenção Programa FIP assim como o do BIOSP em parceria com as ONG parceiras et as instituições locais;
  • Estabelecer localmente sinergias entre os diferentes projetos de ESSOR (Educ – FIP – MP BIOSP- AI- Agri)
  • Apoiar a Sede e o Coordenador País ESSOR GB na busca de financiamentos e redação de novos projectos e relatórios.
  • Participar activamente na plataforma numérica e compartilhar/trocar com os membros dos outros países.

4.  Principais tarefas:

  • Enquadrar os técnicos e coordenar as atividades relacionadas aos BIOSP e formação e inserção profissional, em sinergia com os parceiros
  • Estabelecer e manter relações construtivas com os atores nacionais dos BIOSP e da FIP (atores de formação profissional, empresas, serviços sociais, autoridades locais e servições públicos) através duma participação ativa nos espaços de concertação e nas

Actividades especificas FIP

  • Garantir o uso adequado das ferramentas de recolha de dados quantitativos e qualitativos e da implementação da metodologia FIP,
  • Supervisionar e apoiar as/os técnica(o)s FIP do
  • Comunicar com a/o Representante GB e RPG FIP sobre eventuais problemas inerentes às atividades do projeto
  • Com apoio do representante ESSOR GB, organizar as avaliações anuais da equipa envolvida no projeto
  • Procurar novos parceiros, interessados em implementar ou em se articular com a abordagem FIP ESSOR
  • Participar ativamente nos encontros do Espaço de concertação dos atores FIP em articulação com os outros espaços de concertação existentes

Atividades especificas BIOSP

  • Dinamizar as redes de parceiros e actores publicos ;
  • Apoiar as equipas no reforço de dispositivos permanente de atendimento, informação, escuta e orientação de pessoas que frequentam os BIOSP,
  • Realizar a planificação, acompanhamento, avaliação das actividades,
  • Organizar a circulação das informações e pôr à disposição dos parceiros as ferramentas para a boa realização e seguimento das actividades;

Planificação das atividades, acompanhamento e monitoramento das atividades do projeto:

  • Planificar as atividades de forma participativa com as
  • Garantir a implementação, monitoramento e avaliação das
  • Realizar acompanhamento e monitoramento junto aos técnicos do projeto e
  • Realizar visitas pedagógicas semanais nas actividades e garantir a implementação de actividades de acordo com as metodologias ESSOR: atenção aos mais desfavorecidos, associativismo, espírito de equipa, filosofia do

Reporting

  • Redigir e enviar relatórios mensais das
  • Realizar mensalmente a compilação dos indicadores de seguimento e
  • Fornecer qualquer informação sobre o acompanhamento dos projetos e das
  • Participar na elaboração de boletins de informação do

Administração / Finanças

  • Junto com o responsável administrativo e financeiro e o Representante ESSOR GB, fazer uma programação financeira periódica (mensal ou trimestral) em conformidade como o orçamento do projeto, e solicitar a validação da
  • Monitorar a recolha de dados do terreno, caso necessário, articular capacitações para assegurar a fiabilidade dos

Gestão da relação de parceria :

  • Garantir o cumprimento das convenções de parceria já assinadas e a sua renovação.
  • Manter boas relações de parceria e trabalhar com os parceiros a fim de alcançar os objectivos do
  • Contribuir no trabalho de reconhecimento oficial de um currículo profissional para animadores comunitários, em colaboração com EAO e outros atores
  • Procurar nova ONG parceira, interessada a implementar as metodologias
  • Participar na supervisão das ADLs na gestão e aplicação adequada dos recursos

PERFIL

Formação:               Formação universitária. Nível Mestrado em cienças sociais, desenvolvimento ou áreais afins.

Línguas:                 Bom nível de expressão e escrita em português. A fala de francês é uma vantagem.

Experiência:            5 anos de experiência nos sectores de desenvolvimento comunitário, do trabalho social, gestão de projetos de desenvolvimento ;

Competência     managerial     e    liderança   ;    Experiência    em    países    em desenvolvimento é uma vantagem.

Outros :  Conhecimento da ferramenta informática word, excel, power point, etc. Boa capacidade de redação /Carta de condução / Disponibilidade de pelo menos 12 meses.

Aptitudes:  Autonómo / Organização / Comunicação e trabalho em rede/ discreção/Tolerância/ Resistência ao  stress/ Espírito de equipa e de partilha.

Candidatura: Curriculum Vitae, com carta de motivação e indicação de 2 pessoas de referência, por correio electrónico: essor.bissau@gmail.com ou deposito no escritório da ESSOR na Rua 1, Bissau Velho. Data limite de apresentação de candidaturas: 10 de Junho de 2019 até às 17h00 – Informações adicionais: 95 516 31 23.

 

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