Benvindo(a), visitante! [ Registar | Login

 

Oferta de emprego : Gestor de Projeto – Kumpu Tera di Mininesa, Bissau, Guiné-Bissau

  • Cidade: Bissau
  • Estado: Guinea-Bissau
  • País: Guinea-Bissau
  • Criado: 14/05/2019 21:00
  • Expira: This ad has expired
fec_logo

Descrição

Função : Gestor de Projeto – Kumpu Tera di Mininesa

(ver aqui os Termos de Referência).

Para apresentação de candidaturas, preencha o formulário até ao dia 5 de setembro de 2019.

Em caso de dúvida, contactar Ana Santana, através do telefone (00351) 218 855 470.

A FEC – Fundação Fé e Cooperação, instituição com estatuto de utilidade pública, é uma Organização Não Governamental para o Desenvolvimento (ONGD), reconhecida pelo Ministério Português dos Negócios Estrangeiros. Atua na área da Cooperação para o Desenvolvimento, sobretudo em Angola, na Guiné-Bissau e em Moçambique, tendo como eixos estratégicos de transformação social: Educação, Conhecimento e Competências; Boa Governação e Advocacia e Cidadania Global e Direitos Humanos. Conta com financiamentos da Cooperação Portuguesa, Fundação Calouste Gulbenkian e de organismos internacionais, como União Europeia, UNICEF, Misereor, Kindermissionswerk, entre outros.

 

OBJETIVO GERAL DA FUNÇÃO

O Gestor de Projeto(GPROJ) Kumpu Tera di Mininesaé responsável pela gestão, acompanhamento e implementação doprojetonas dimensões técnica, financeirae de recursos humanos.POSIÇÃO NA ORGANIZAÇÃOReporta ao Gestor do Programa de Boa Governação (GPROG-BGOV).Reportam ao GPROJos técnicos afetos aos projetossob a sua responsabilidade.Colabora com o Gestor Administrativo e Financeiro (GAF) e com oTécnico de Estatística e Avaliação(TEA)com vista a garantir a boa execução técnica e de recursos, dando conhecimento ao GPROG-BGOV.Colabora com outros Gestores de Programa (GPROG)e Gestores de Projeto (GPROJ) na Guiné-Bissau, no reforço de sinergias para o sucesso da intervenção, sob orientação do GPROG-BGOV.

 

DEVERES & RESPONSABILIDADES

A)Gestão e a acompanhamento técnico

  • Acompanha emonitoriza a implementação dosprojetosatravés de instrumentos de gestão FEC, analisando pareceres, indicadores e tendências e propondo modificações à intervençãoquando necessário; ·Reportaas atividades dosprojetosatravés de pontos de situação mensais e mantém atualizadoo cronograma das atividades;
  • Participa, analisae dáretorno a todos os documentos relacionadoscom osprojetos;
  • Assegura que resultados relevantes, melhores práticas e lições aprendidas são difundidos entre aequipadosprojetos, parceiros, beneficiários e doadores;
  • Asseguraa boa organização dos dossiês técnicos deprojeto, para que seja possível a consulta rápida de todo e qualquer documento físico edigital relativoaosprojetos;
  • Participa em reuniões com financiadores e parceiros para retorno da execução técnica e financeira dosprojetos;
  • Garante o cumprimento de protocolos estabelecidos, contratos de prestação de serviços, fornecimentos e obras.

 

B)Gestão de equipa

  • Coordena e supervisiona a equipa que lhe reporta, estabelecendo linhas de orientação e assegurando a efetivação dos deveres e responsabilidades constantes dos termos de referência de cada função, o progresso regular das atividades e o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
  • Coordena as reuniões de equipa deprojeto;
  • Gere, motiva e acompanharos colaboradores que lhe reportam, nomeadamente através de reuniões periódicas individuais;
  • Participa no processo de definição de funções e recrutamento/consultoria, seleção, contratação, em articulação com o GPROG-BGOVe avaliação desempenho dos recursos humanos da equipaque lhe reporta, observando os procedimentos definidos no manual de procedimentos FEC;
  • Contribui para a criação de condições de bom funcionamento da equipa na Guiné-Bissau, de acordo com manual de procedimentos FEC e tendo em conta as linhas de orientação estabelecidas pelo Representante FEC-GB(RFEC-GB)e pelo GPROG-BGOV;
  • Identifica necessidades de formação da equipa e participa na implementação de procedimentos de apoio ao desenvolvimento profissional de cada um, em articulação com o GPROG-BGOV;
  • Aprova e gere o mapa de férias e compensações dos colaboradores de reporte direto.

 

C)Gestão financeirae logística

  • Mantem informação atualizada sobre a execução financeira dosprojetos, em articulação com o GAF;
  • Asseguraem estreita colaboração com o GAF que os parceiros cumpremas regras financeiras estabelecidas em protocolo;
  • Dáfeedback mensal sobre a execução financeira com a colaboração do GPROG-BGOV e do GAF;
  • Elaboramapas previsionais de despesas para obtenção atempada de fundos de maneio;
  • Apoia a fundamentação técnica para a elaboração dos relatórios de prestação de contas aos financiadores dosprojetos, em conjunto com o GAFna Guiné-Bissau e, em articulação com Gestor de Projetos (GP-PT) e o Coordenador do Departamento Financeiro e Administrativo (CDAF)na Sede.

 

D)Monitorização e avaliação

  • Apoia o TEA na elaboração, reformulação e implementação de instrumentos de diagnóstico, monitorizaçãoe avaliação dosprojetos, em articulação com o GPROG-BGOV;
  • Implementa os instrumentos de diagnóstico, monitorização e avaliação definidos e orienta a sua equipa relativamente à recolha e compilação dos dados, de acordo com as indicações e calendáriosdefinidos pelo TEA;
  • Articula com TEA quaisquer alterações aos instrumentos de diagnóstico, monitorização e avaliação ou relativamente à necessidade de construção de novos instrumentos;
  • Garante a recolhae registo atempado e rigoroso dos dados decorrentes da aplicação de instrumentos de avaliação dosprojetos; ·Reorienta a equipa em função da análise dos dados em conjunto com equipa;
  • Elabora os relatórios técnicos, com o apoio do TEA, através de uma análise crítica aos dados recolhidos e resultados atingidos pelosprojetos;
  • Colabora com as missões de monitorização e avaliação (intercalares e final).

 

E) Gestão de parcerias, comunicação e imagem

  • Gere as parcerias e contactos no âmbito dos projetos e participa,sob orientação do GPROG-BGOV,em grupos de trabalho de desenvolvimento de políticas e procedimentos na área dos Direitos Humanose da Boa Governação;
  • Participanas reuniões de projeto (com parceiros, financiadores, doadores, organizações da sociedade civil, instituições académicas, organizações governamentais, etc.);
  • Colabora com o Técnico de Comunicação (TCOM) no desenho do Plano de Comunicação dosprojetos, em articulação com o GPROG-BGOV;
  • Articulacom o TCOM a implementação e divulgação das atividades dosprojetos, após validação do GPROG-BGOV e do Coordenador do Departamento de Comunicação (CDCOM);
  • Apoia a realização de outras atividades de comunicação da FEC, nomeadamente através da elaboração de artigossobre a sua área de intervençãoe do registo fotográfico das atividades dosprojetos;
  • Asseguraa implementação dos termos de divulgação e comunicação do apoio de financiadores e parceiros associados à intervenção, respeitando os requisitos de visibilidade dos financiadores;
  • Colaborana criação de condições para promover o bom-nome da instituição junto da comunidade, público-alvo e parceiros da FEC.

 

F) Produtos esperados e data de apresentação

  • Dossiês técnicos de projeto(em suporte digital e em papel)–atualização regular;
  • Pontos de situação –atualizaçãomensal;
  • Cronograma de atividades–atualização mensal;
  • Relatórios técnicos–de acordo com calendário definido com financiadores e parceiros;
  • Orçamento mensal;
  • Execução financeira (Mango) –análise mensal;
  • Matriz de tarefas e procedimentos relativo às suas funções em suporte digital -no final do tempo de contrato.

 

ESPECIFICAÇÃO PESSOAL 

Aptidões

  • Consciência intercultural;
  • Capacidade de auto motivação e autoaprendizagem;
  • Criatividade e habilidade para trabalhar com recursos limitados;
  • Pensamento estratégico e capacidade de planeamento;
  • Capacidade de gestão de recursos humanos e de gestão do tempo;
  • Capacidade para trabalhar em equipa e comunicar eficazmente com colegas de várias nacionalidades.
  • Capacidade para trabalhar sob pressão, autonomamente e com supervisão reduzida;
  • Orientação para a obtenção quotidiana de resultados;
  • Carta de condução de veículos ligeiros e/ou motociclos (preferencial).Conhecimento
  • Formação superior em Ciências Sociais e Humanas ou com experiência comprovada em funções similares;
  • Conhecimento da metodologia de gestão de ciclo do projeto;
  • Conhecimento dos procedimentos administrativos e financeiros da União Europeia (preferencial);
  • Fluência em português e bons conhecimentos de inglês e/ou francês;
  • Conhecimento da realidade sociale cultural da Guiné-Bissau (preferencial);
  • Microsoft Office e softwarede tratamento estatístico de dados -SPSS, Nvivo, etc.(preferencial).

 

Experiência

  • Experiência de trabalho em funções equivalentes, preferencialmente de 5 anos;
  • Experiência em gestão de projetos e de equipas de trabalho;
  • Experiência em planeamento, estabelecimento de prioridades, preparação de planos de trabalho e avaliação de progresso; ·Experiência na área dos Direitos Humanos, em particular da proteção social da criança (preferencial);
  • Experiência de trabalho em países em desenvolvimento, em especial países africanos (pelo menos 1 ano).

 

Compromisso

  • Compromisso com a luta contra a pobreza;
  • Compromisso com a filosofia de trabalho da FEC, nomeadamente a Doutrina Social da Igreja;
  • Respeito pelo direito e valores internacionais que estão subjacentes à Declaração Universal dos Direitos Humanose outros congéneres;
  • Compromisso com a capacitação das instituições locais baseadano respeito mútuo e no princípio de parceria;
  • Disponibilidade para viajar no país de intervenção, nomeadamente nas regiões previstas nosprojetos, ou outras,de acordo com as necessidades.

 

TERMOS & CONDIÇÕES

Carga horária e horário

Tempo completo (40 horas semanais, flexíveis em função das necessidades).Estes termos de referência (TdR) têm valor indicativo.

 

Para mais detalhes, visite o site : http://www.fecongd.org

Referencia do anúncio: 3685cdb2c6622394

Denunciar um abuso ou situação

Processing your request, Please wait....

Sponsored Links

Deixe Comentário

You must be logged in to post a comment.