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Oferta de emprego : Técnico/a dos Balcões de Informação e Orientação Social e Profissional (BIOSP), Bissau, Guiné-Bissau

  • Cidade: Bissau
  • Estado: Guinea-Bissau
  • País: Guinea-Bissau
  • Criado: 17/05/2019 21:10
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Descrição

Função : Técnico/a dos Balcões de Informação e Orientação Social e Profissional (BIOSP)

Data limite de apresentação de candidaturas: 29 de Maio de 2019 até às 17h00

1. Contexto:

ESSOR é uma ONG francesa criada em 1992 que tem como missão apoiar as populações as mais desfavorecidas a adquirir os meios para melhorar de maneira sustentável suas condições de vida. Intervém atualmente nas áreas da educação, da formação e inserção profissional e do desenvolvimento agrícola, em 6 paises: Brasil, Moçambique, França, Chade, Guiné-Bissau e Congo.
ESSOR intervém na Guiné-Bissau desde 2009, em parceria com atores locais e institucionais.
A capitalização da implementação dos projetos de atendimento, informação e orientação para diferentes serviços sociais e profissionais através dos BIOSPs conduziu à necessidade de conceber um projeto multipaises entre Moçambique, Chade e Guiné-Bissau. O proposito do referido projeto chamado Particip’Ação é de contribuir na melhoria do acesso aos serviços sociais nas zonas de vulnerabilidade, intervindo à três níveis: as pessoas e famílias, que serão informadas e orientadas para os serviços corespondendo às suas necessidades; os líderes comunitários e a sociedade civil dos bairros que vão reforçar as suas capacidades de prestação de serviços e defender os interesses das suas comunidades; e serviços sociais e autoridades locais para mudanças mais alargadas rumo à equidade de acesso aos serviços sociais.
Para o desenvolvimento do projeto Particip’Ação em Guiné-Bissau, a ESSOR precisa de recrutar um (a) Técnico (a) BIOSP.

2. Condições:
– Local de afetação : Escritório ESSOR, Bissau
– Modo de trabalho : tempo integral
– Superior hierárquico: Coordenador BIOSP-FIP (Formação e Inserção Profissional)
– Salário: De acordo com perfil e grelha salarial ESSOR

3. Atribuições gerais:
– Dinamizar os balcões “Info-bairro” (BIOSP) e assegurar a qualidade do atendimento e das actividades a desenvolver
– Tecer novas parcerias e gerir as relações com as entidades públicas e privadas em volta ao sector BIOSP

4. Principais tarefas:
– Enquadrar os Agentes de Orientação Social e Profissional (AOSP) e coordenadores de BIOSP assim como coordenar as atividades relacionadas aos BIOSP em sinergia com os parceiros locais ;
– Estabelecer e manter relações construtivas com os atores nacionais dos BIOSP (serviços sociais, autoridades locais e servições públicos) através duma participação ativa nos espaços de concertação e nas redes ;
– Planificar as actividades, de forma participativa com as equipas dos balcões, ONG e ADL gestoras dos BIOSP e em coerência com os documentos de projecto (visitas domiciliarias, acompanhamento familiar, sensibilização, encontros com líderes, Encontros Cidadãos, etc…) ;
– Acompanhar a implementação, monitorizar e avaliar as actividades envolvendo os responsáveis das ONG parceiras, dar orientações e conselhos e seguir o seu cumprimento ;
– Realizar visitas de controlo para avaliação do grau de cumprimento das actividades previstas e verificar a veracidade de informação recolhida ;
– Dinamizar as redes de parceiros e actores publicos ;
– Apoiar as equipas no reforço de dispositivos permanentes de atendimento, informação, escuta e orientação de pessoas que frequentam os BIOSP ;
– Identificar necessidades de formação da equipa e das ADLs da área do BIOSP, planificar, organizar e animar formações iniciais e contínuas em colaboração com o sector Apoio Institucional (AI) ;
– Planificar, organizar e dinamizar os Espaços de Concertação com actores públicos e privados na área social, e apoiar o envolvimento destes Espaços na dinâmica de Controlo Social das Políticas Públicas ;
– Tecer parcerias para aumentar as respostas sociais para os beneficiários dos BIOSP ;
– Organizar a circulação das informações e pôr à disposição dos parceiros as ferramentas para a boa realização e seguimento das actividades ;

Reporting
– Consolidar e enviar relatórios mensais das atividades para o Coordenador BIOSP-FIP até ao dia 10 do mês ;
– Realizar mensalmente a compilação dos indicadores de seguimento e resultado;
– Monitorar a recolha de dados do terreno, caso necessário, articular capacitações para assegurar a fiabilidade dos dados.
– Participar na elaboração de boletins de informação do projeto.
Administração / Finanças
– Junto com o responsável administrativo e financeiro e o Coordenador BIOSP/FIP, fazer uma programação financeira periódica (mensal ou trimestral) em conformidade como o orçamento do projeto, e solicitar a validação do Responsável do Projeto ;.
– O Papel de representante da ESSOR em Guiné-Bissau pode ser delegado à/ao Técnico (a) BIOSP pelo Coordenador País da ESSOR. Nesse efeito, o/a Técnico (a) BIOSP pode assegurar a representação da ESSOR e do projeto MP BIOSP em reuniões, seminários, …

Gestão da relação de parceria :
– Garantir o cumprimento das convenções de parceria já assinadas e a sua renovação.
– Manter boas relações de parceria e trabalhar com os parceiros a fim de alcançar os objectivos do projeto.
– Procurar novas ONGs, interessadas a implementar as metodologias ESSOR.
– Participar na supervisão das ADLs na gestão e aplicação adequada dos recursos financeiros.
– Contribuir na organização dos intercâmbios Sul-Sul;

PERFIL
Formação: Formação universitária. Nível Licenciatura em cienças sociais, desenvolvimento ou áreais afins.
Línguas: Bom nível de expressão e escrita em português. Bom domínio do Crioulo. A fala de francês é uma vantagem.

Experiência: 2 anos de experiência nos sectores de desenvolvimento comunitário, do trabalho social, gestão de projetos de desenvolvimento ;

Outros : Conhecimento da ferramenta informática word, excel, power point, etc. Boa capacidade de redação / Disponibilidade de pelo menos 12 meses.

Aptitudes e disposição: Forte interesse e aptidão no acompanhamento social individual e coletivo / Espírito de iniciativa/ pro-activo e autonómo / Disposição a trabalhar em rede/ discreção /Tolerância/ Resistência ao stress/ Espírito de equipa e de partilha/ Espírito crítico construtivo e boa comunicação/Excelente capacidade de adaptação e vontade de aprender / Boa aptidão relacional interna e externa / Boa integridade pessoal e digna de confiança /Carta de condução de motocíclos/ Flexibilidade nos horários e dias de trabalho.

Candidatura:

– Curriculum Vitae, com carta de motivação e indicação de 2 pessoas de referência, por correio electrónico: essor.bissau@gmail.com ou escritório Rua José Carlos Schwartz, Bairro de Ajuda, 1° fase, Bissau

– Informações adicionais: 955 16 31 23

 

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