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Sobre nos epifaju

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Descrição

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VAGA : IBAP – Consultant international création base de données, Bis...

O Instituto da Biodiversidade e das Áreas Protegidas está recrutando um especialista para fornecer formação e suporte técnico para a criação e gerenciamento de um […]

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VAGA : UNOPS – Chef de Projet, Bissau, Guinée-Bissau

Organization: United Nations Office for Project Services (UNOPS) Country: Guinea Bissau City: Bissau, Guinea-Bissau Office: UNOPS Bissau, Guinea Bissau   La mission de l’UNOPS consiste […]

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VAGA : UNIOGBIS – Security Officer, Bissau, Guinea Bissau

Organization: United Nations Integrated Peacebuilding Office in Guinea-Bissau Country: Guinea Bissau City: Bissau, Guinea-Bissau Office: UNIOGBIS Bissau Job Code Title: SECURITY OFFICER Department/Office: United Nations […]

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VAGA : Eletricista industrial, Bissau, Guiné-Bissau

Oportunidade de emprego O nosso cliente faz produção de aguardente e de óleo de amendoim, com as quais serve o mercado guineense e também o […]

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VAGA : ERICSSON – IN/VAS Operations Assurance, Guinea-Bissau

Category : Network Operation and Integration Job Summary We are looking for a member to be part of our Managed Services team! As a part […]

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VAGA : GABINETE DO UTENTE – Técnico/a Social, Bissau, Guiné-Bissau

TERMOS DE REFERÊNCIA Função: Técnico/a Social Local: Bissau Data de início: Janeiro 2020 Duração do contrato: 24 meses Natureza da Função: Trabalhar na implementação, gestão […]

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VAGA : RCO – Dev. Coor. Officer – Data Management & Result...

Organization: UN Office Africa Country: Guinea-Bissau City: Bissau Contract Type: FTA Local Post Level: NOC Deadline Date: Monday, 02 December 2019   Organizational Setting and […]

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VAGA : PNUD – Procurement Specialist, Bissau, Guinea-Bissau

Organization: UN Office Africa Country: Guinea-Bissau City: Bissau Contract Type: FTA International Deadline Date: Sunday, 08 December 2019   Organizational Context: UNDP Guinea Bissau is […]

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VAGA : Mundi Consulting – Agentes de Cooperação Para a Guiné-Bissau e...

Agentes de Cooperação Para Timor Lorosae e Para a Guiné-Bissau (M/F) Mundi Consulting 19.11.2019 | Timor Lorosae e Guiné-Bissau | Referência: 1997612 Descrição da Empresa A Mundi Consulting, empresa internacional […]

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VAGA : Director de Obra – Guiné Bissau (M/F)

Director  de Obra – Guiné Bissau (M/F) A Spring Professional, empresa internacional de recrutamento e seleção especializada de quadros médios e superiores atua nas seguintes […]

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9 pontos que os empregadores procuram num CV

CV, Digas & Conselhos 02/06/2019

Curriculum Vitae

Por vezes, os recrutadores e os gestores de RH dispõem apenas de uma quantidade de tempo limitada para pesquisar ou ler todos os CVs que recebem, o que torna um CV bem escrito indispensável se quiser passar à fase da entrevista do processo de candidatura. Nesse sentido, a Michael Page fornece-lhe uma lista de 9 pontos que os potenciais empregadores procuram num CV.

CVs que abordam especificamente a função

Ao invés de enviar CVs genéricos que poderão ser descartados, pesquise a função específica a que se candidata e adapte o seu CVs para ir ao encontro das necessidades e responsabilidades específicas a ela associadas.

Experiência relevante

Os gestores de RH irão examinar cuidadosamente a sua experiência profissional e académica à procura de aspetos do seu passado que sejam relevantes para o setor e função. Certifique-se de que inclui informações que realçam a sua experiência no setor específico.

Habilitações e competências

Inclua quaisquer habilitações e competências obtidas em cargos anteriores ou através de outras fontes que possa utilizar na sua futura função. Isto também pode incluir estágios, passatempos e seminários frequentados a título privado… Ler mais

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Como escrever um CV de sucesso

CV, Digas & Conselhos 02/06/2019

O mercado de emprego atual é altamente competitivo. Não é invulgar que centenas de pessoas enviem candidaturas para uma única oferta de emprego. O que pode fazer para se destacar entre a multidão? Um currículo bem elaborado, impressionante e profissional, juntamente com uma carta de apresentação concisa, é a chave. A partir do seu CV, os potenciais empregadores decidirão se querem ou não convidá-lo(a) para uma entrevista. Consulte as nossas sugestões para criar um CV de sucesso.

Comece com uma boa carta de apresentação

A sua carta de apresentação poderá ser o primeiro documento que o potencial empregador lê sobre si. Dê uma resposta clara à pergunta “Porque sou a pessoa certa para esta função”. A sua resposta deve ser clara e concisa e entusiasmar o leitor a querer saber mais sobre si. Poderá ser útil recorrer a um consultor de recrutamento para analisar a sua carta de apresentação, de forma a aumentar as suas hipóteses de conseguir uma entrevista.

Menos é mais

Um CV demasiado cheio e longo desmotiva imediatamente o leitor. Com centenas de currículos para analisar, os gestores de RH não têm muito tempo a perder. O seu CV deve realçar os momentos mais importantes e impressionantes da sua carreira. Não é necessário referir tudo o que fez ou alcançou; pode mencionar estes pormenores na sua entrevista ou fazer uma referência na carta de apresentação. Pergunte a si próprio(a) quais são as realizações mais aplicáveis para a função e destaque-as.

Refira os elogios que recebeu, mas mantenha-se honesto(a)

Um CV de sucesso é um CV verdadeiro. Evite a tentação de embelezar a experiência anterior. Graças à Internet, a verdade é facilmente detetável, por isso evite embaraços. O que deve fazer, no entanto, é apresentar-se a si próprio(a) sob a melhor perspetiva possível… Ler mais

 

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A importância da carta de apresentação

CARTA DE MOTIVAÇÃO, Digas & Conselhos 02/06/2019

Com demasiada frequência, os candidatos à procura de emprego descuram a importância da carta de apresentação, deixando-a para o último minuto e não dedicando tempo suficiente a incluir informações importantes e relevantes. Contudo, este facto prejudica significativamente as suas probabilidades de ser chamado(a) e as hipóteses de lhe ser oferecido um emprego. Apresentamos as caraterísticas que tornam uma excelente carta de apresentação tão essencial.

A primeira impressão que deixa

Todos sabemos como é essencial causar uma boa primeira impressão, sendo particularmente importante quando se trata da sua carta de apresentação. Este documento único fornece aos gestores de RH e potencias empregadores uma visão privilegiada inicial sobre quem é enquanto profissional e indivíduo. Constitui a sua oportunidade para se destacar da concorrência. Nem todos os profissionais que se candidatam a um emprego são chamados para uma entrevista, pelo que, havendo por vezes centenas de candidatos a competir por uma função, deve utilizar a sua carta de apresentação para chamar a atenção na primeira fase de seleção. Deve adaptar a sua carta de apresentação ao projeto específico e, naturalmente, garantir a ausência de erros descuidados, de ortografia ou gramática… Ler mais

 

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