9 pontos que os empregadores procuram num CV
Curriculum Vitae
Por vezes, os recrutadores e os gestores de RH dispõem apenas de uma quantidade de tempo limitada para pesquisar ou ler todos os CVs que recebem, o que torna um CV bem escrito indispensável se quiser passar à fase da entrevista do processo de candidatura. Nesse sentido, a Michael Page fornece-lhe uma lista de 9 pontos que os potenciais empregadores procuram num CV.
CVs que abordam especificamente a função
Ao invés de enviar CVs genéricos que poderão ser descartados, pesquise a função específica a que se candidata e adapte o seu CVs para ir ao encontro das necessidades e responsabilidades específicas a ela associadas.
Experiência relevante
Os gestores de RH irão examinar cuidadosamente a sua experiência profissional e académica à procura de aspetos do seu passado que sejam relevantes para o setor e função. Certifique-se de que inclui informações que realçam a sua experiência no setor específico.
Habilitações e competências
Inclua quaisquer habilitações e competências obtidas em cargos anteriores ou através de outras fontes que possa utilizar na sua futura função. Isto também pode incluir estágios, passatempos e seminários frequentados a título privado… Ler mais
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