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VAGA : TESE – Gestor de projetos e responsável setorial ENERGIA, Bissau, Guiné-Bissau

  • Cidade: Bissau
  • Estado: Guiné-Bissau
  • País: Guiné-Bissau
  • Criado: 19/12/2019 21:03
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Descrição

FUNÇÃO : Gestor de projetos e responsável setorial ENERGIA

DATA LIMITE PARA RECEÇÃO DE CANDIDATURAS : 05 Janeiro de 2019

DATA DE INÍCIO DE FUNÇÕES : 01 Fevereiro de 2020

PROCESSO DE SELEÇÃO

As candidaturas, incluindo Curriculum Vitae em português, com pelo menos 2 referências e carta de motivação, deverão ser enviadas por correio eletrónico para o endereço t.lourenco@tese.org.pt, com a referência: TESE_ GestorEnR_2019.
A carta de motivação deverá incluir referências explícitas às principais qualificações exigidas.
Apenas os candidatos selecionados para a segunda fase de recrutamento serão contactados.

1. INFORMAÇÕES DE BASE
1.1. Contexto da Ação IANDA GUINÉ! LUS KU IAGU

Ianda Guiné! é um programa da União Europeia para e com a população da Guiné-Bissau, que conta com um total de 44 milhões de euros para o período de 2019-2024. Um conjunto de oito Ações complementares, coerentes e harmoniosas que pretendem promover soluções para problemas sociais e novas oportunidades económicas: Ianda Guiné! Arrus (fileira do arroz de mangal); Ianda Guiné! Djuntu (coletivos de cidadãos organizados), Ianda Guiné! Estradas (pistas rurais); Ianda Guiné! Galinhas (fileira avícola); Ianda Guiné! Hortas (fileira hortícola); Ianda Guiné! Kume dritu (segurança alimentar e nutrição); Ianda Guiné! Lus ku iagu (serviços de energia, água e saneamento); Ianda Guiné! Saùdi (saúde).
A Ação Ianda Guiné! Lus Ku Iagu, implementada por TESE, ADPP e ASPAAB, tem como objetivo geral Melhorar o Acesso aos Serviços de Água Potável, Energia e Saneamento Básico das Populações Rurais e Semiurbanas da Guiné-Bissau, Geridos de Forma Sustentável. Para o cumprimento deste foram identificados os seguintes objetivos específicos: OE 1: Melhorar a Gestão Descentralizada dos Serviços de Água e Energia; OE 2: Construir e Reabilitar Infraestruturas de Água e Energia Duráveis e de Qualidade; OE 3: Melhorar as Condições de Higiene das Comunidades Rurais.

1.2. A organização promotora

A TESE é uma Organização Não-Governamental para o Desenvolvimento (ONGD) criada em 2002, que utiliza o conceito de inovação social como o “chapéu” da sua atuação em Portugal e nos países em desenvolvimento. Criamos valor efetivo, estando envolvidos desde a identificação de problemas até à criação e implementação de soluções inovadoras. Pretendemos investigar, criar, implementar e sensibilizar, construindo um ciclo de soluções socialmente inovadoras e sustentáveis como resposta às necessidades tradicionais e emergentes.

Nos sectores de intervenção Internacional a TESE promove:

Projetos de cooperação para o desenvolvimento – Com um forte enfoque no contexto local e no reforço mútuo de competências, com parceiros locais (Atores Não Estatais – ANE e Autoridades Locais – AL) formulamos e implementamos projetos que promovem o acesso a serviços de Água, Saneamento e Energia
Desenvolvimento de políticas públicas – Orientamos as nossas intervenções para a implementação, o reforço e a formulação de políticas públicas nos nossos setores de atuação
Produção de conhecimento – Acreditamos que a produção e disseminação de conhecimento são essenciais para apoiar o fortalecimento contínuo da nossa Acão, e daqueles com quem trabalhamos.

Serviços de consultoria para o desenvolvimento – Complementamos a nossa Acão através da prestação de serviços de consultoria, tendo por base os mesmos princípios: reforço mútuo de competências, desenvolvimento de políticas públicas e produção de conhecimento.

2. DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

O Gestor de Projetos e Responsável do Setor de Energia:
• Será responsável pelo desenho e execução de projetos e serviços que promovam o uso de energias renováveis e eficiência energética nos sectores e países de atuação da TESE.
• Será responsável pelo desenho e acompanhamento da implementação e gestão de sistemas de energias renováveis, no âmbito da Ação Ianda Guiné! Lus Ku Iagu.
• Dentro das suas competências profissionais deverá, também, apoiar a TESE noutras atividades, sempre que solicitado.

2.1. Tarefas principais

• Gerir as atividades da componente de energia de projetos e serviços, nomeadamente:
o Implementação e divulgação de quadros normativos, estudos tarifários e contratos de concessão para os serviços de energia;
o Criação de serviços elétricos sustentáveis (mini-redes ou sistemas autónomos descentralizados): identificação de zonas-alvo e operadores, desenho e implementação da solução técnica, elaboração de modelos de gestão, formação e sensibilização dos stakeholders, assistência técnica.
• Identificar novas oportunidades de financiamento alinhadas com os interesses estratégicos e operacionais da organização, para apoiar a implementação de projetos e programas da TESE;
• Garantir uma resposta atempada às oportunidades de financiamento, em estreita colaboração com a equipa da TESE e contribuir na formulação de novos projetos/serviços no setor de Energia.
• Gerir as parcerias e a equipa afeta ao sector energia e promover reuniões periódicas para avaliação, monitorização e planificação das atividades dos projetos;
• Apoiar a equipa, parceiros e associados na elaboração/atualização de planos de atividades, bem como, na implementação e acompanhamento das atividades;
• Realizar o seguimento da execução orçamental dos projetos, rever e validar os relatórios financeiros e os mapas de tesouraria dos projetos;

• Cumprir e assegurar que a TESE e os parceiros cumprem com todas as obrigações inerentes aos contratos de subvenção das entidades financiadores dos projetos, e em particular assegurar a execução dos planos de atividades e orçamentos contratualizados;
• Apoiar parceiros na elaboração de relatórios narrativos e relatórios financeiros, segundo as regras das entidades financiadoras;
• Garantir e reforçar a participação dos atores locais na tomada de decisões estratégicas (incluindo grupos-alvo/parceiros/beneficiários);
• Garantir uma adequada gestão e desenvolvimento de colaboradores, incluindo o recrutamento de novos colaboradores;
• Promover a adequada visibilidade dos projetos, dos parceiros, associados e financiadores.
• Assegurar o estabelecimento de boas relações e a comunicação regular sobre o desempenho e progresso dos projetos com as entidades financiadoras;
• Desenvolver contactos e networking junto de doadores, potenciais parceiros e grupos de interesse nacionais e internacionais, em estreita colaboração com o Coordenador de País;
• Garantir que a TESE Guiné-Bissau e os seus interesses estão representados de forma profissional, com os parceiros, o Governo e os doadores.

3. PERFIL DO CANDIDATO
3.1. Qualificações/Requisitos Essenciais

• Formação superior em engenharia eletrotécnica, mecânica ou civil (ou outra na área de energia);
• Mínimo 5 anos de experiência de trabalho em setores relacionados com energia e sistemas de energias renováveis;
• Experiência prévia na coordenação/gestão de projetos de ONGD em países em desenvolvimento;
• Conhecimento dos procedimentos e dos mecanismos de apoio externo da UE e conhecimento dos regulamentos, procedimentos e requisitos da Comissão Europeia no âmbito dos contratos de subvenção;
• Competências de comunicação, análise crítica e escrita;
• Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais e disciplinares, vontade e entusiasmo em trabalhar em condições por vezes desafiantes;
• Conhecimentos de ferramentas informáticas profissionais básicas: sistemas operacionais e programas de uso geral.

3.2. Qualificações/Requisitos Preferenciais

• Experiência na participação em pelo menos 2 projetos ou estudos de cooperação para o desenvolvimento no setor da energia;
• Experiência de trabalho em países em desenvolvimento e/ou na Africa subsaariana;
• Experiência de trabalho na Guiné-Bissau e conhecimento do contexto do país;
• Conhecimento dos procedimentos e dos mecanismos de apoio de financiadores internacionais;
• Bom conhecimento e experiência em metodologias participativas no desenvolvimento e implementação de projetos.

3.3. Conhecimentos Linguísticos

• Nível avançado (min nível B2), escrito e falado, da língua portuguesa (obrigatório).
• Nível intermédio (min nível B1), escrito e falado, de inglês e/ou francês

4. OUTRAS INFORMAÇÕES
4.1. O que pode esperar

• Fazer parte de uma organização multicultural de referência nos seus sectores de atuação;
• Contribuir para ultrapassar os exigentes e complexos desafios para o sector de energia;
• Aprender e desenvolver-se profissionalmente dentro da TESE.

4.2. Tipo de contrato e duração
Contrato de trabalho a termo certo, inicialmente de 6 meses, com possibilidade de renovação até 4 anos de contrato.

Termos de Referencia aqui : IANDAGB_TdR_Gestor-Energia_Dez-2019.pdf

 

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