Benvindo(a), visitante! [ Registar | Login

 

VAGA : UNIDO – Coordinateur National de Projet, Guinea-Bissau

  • Cidade: Bissau
  • Estado: Guiné-Bissau
  • País: Guiné-Bissau
  • Criado: 27/03/2020 21:42
  • Expira: This ad has expired

Descrição

Organization: UNIDO – United Nations Industrial Development Organization
Country: Guinea Bissau
City: Bissau, Guinea-Bissau
Office: UNIDO in Bissau, Guinea Bissau

Post Level: SB5 – Local Professional (Mid-Level & Senior)

Vacancy Announcement

VACANCY ANNOUNCEMENT

TEMPORARY APPOINTMENT OF PROJECT PERSONNEL

INTERNAL/EXTERNAL

Only nationals and/or permanent residents of the country of the duty station are eligible to apply. Female candidates are particularly encouraged to apply.

Vacancy Announcement No: VA2020_ISA_EXT_000040

Duty Station: Guinea-Bissau

Type of Appointment: Individual Service Agreement

Employment Fraction: NonStaff-Regular

Closing Date: 06 April 2020

Organizational Context

L’ONUDI est l’agence spécialisée des Nations Unies chargée de la promotion du développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et le développement durable. La mission de l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI), telle que décrite dans la déclaration de Lima adoptée à la quinzième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2013, est de promouvoir et accélérer le développement industriel inclusif et durable (ISID en anglais) dans ses États membres. La pertinence d’ISID en tant qu’approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et les objectifs de développement durable (ODD) qui orienteront les efforts des Nations Unies et des pays vers le développement durable dans les quinze prochaines années. Le mandat de l’ONUDI est pleinement reconnu dans l’objectif 9, qui prévoit de « créer des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l’innovation ». Cependant, la pertinence d’ISID s’applique plus ou moins à l’ensemble des ODDs. C’est pourquoi les programmes de l’Organisation s’articulent autour de quatre priorités stratégiques: créer une prospérité partagée; renforcer la compétitivité économique; protéger l’environnement; et renforcer les connaissances et les institutions.

Chacun de ces domaines d’activité programmatiques comprend un certain nombre de programmes individuels mis en œuvre de manière holistique en vue d’obtenir des résultats et des impacts effectifs grâce aux quatre fonctions clés de l’ONUDI: i) la coopération technique; ii) l’analyse et la recherche, et les conseils en matière de politiques; iii) les fonctions normatives et les normes et activités liées à la qualité; et (iv) les partenariats pour le transfert de connaissances, la création de réseaux et la coopération industrielle. Ces fonctions fondamentales sont réalisées dans les départements et bureaux au Siège, les bureaux et centres régionaux et les bureaux de pays.

L’ONUDI est structurée en trois Directoires dont la Direction du développement des programmes et de la coopération technique (PTC) chargée de fournir aux états des services de coopération technique pour renforcer les capacités des états et favoriser la coopération industrielle et les transferts de connaissances et de technologies. PTC est organisée autour des cinq départements suivants: (1) Département des programmes, des partenariats et de l’intégration (PTC/PPF) ; (2) Département de l’agrobusiness (PTC/AGR) ; (3) Département du commerce, de l’investissement et de l’innovation (PTC/TII) ; (4) Département de l’énergie (PTC/ENE) ; et (5) Département de l’environnement (PTC/ENV). En outre, PTC coopère étroitement avec d’autres entités opérationnelles affiliées de bureaux de sur le terrain, tels que les Centres de Promotion des Investissements et Technologies (ITPO), formant le réseau étendu de l’ONUDI dans le monde.

Le Département de l’agrobusiness (PTC/AGR) vise à lier les ressources aux marchés dans le cadre de l’approche de la chaine de valeur, en renforçant les liens industriels à l’amont et l’aval de la chaine et, partant, renforcer les conditions de vie et le développement socioéconomique des pays de manière durable. Le Département fournit toute une gamme de services de coopération technique pour aider les pays en développement à accroître la valeur ajoutée de leur secteur agricole et à créer des emplois dans les activités non agricoles pour les communautés rurales, contribuant ainsi à accroître la sécurité alimentaire et à réduire durablement la pauvreté.

Le Département du commerce, de l’investissement et de l’innovation (PTC/TII) aide les pays dans leurs efforts pour développer, par le commerce, l’investissement et l’innovation, le potentiel du secteur manufacturier à stimuler le progrès socioéconomique. Le Département est chargé d’aider les pays à renforcer leur compétitivité sur les marchés mondiaux en renforçant leurs capacités en matière de qualité, de durabilité environnementale et de responsabilité sociale, conformément aux normes internationales. Il soutient l’établissement de liens entre les producteurs/transformateurs des pays en développement et les chaînes de valeur locales, régionales et mondiales (détaillants, fabricants) en développant les capacités dans le domaine de la qualité des produits liées aux activités visant à encourager les consortiums d’exportation.

PTC/AGR et PTC/TII coopèrent étroitement et avec d’autres entités organisationnelles de l’ONUDI dans l’exercice de leurs missions respectives, pour la plupart portant sur des interventions qui s’intègrent et se complètent.

Le Coordinateur National de Projet sera fonctionnellement rattaché à l’unité PTC/AGR/RJH (Entreprenariat Rural, Emploi de jeunes et Sécurité humaine) qui assure la responsabilité générale du projet.

CONTEXTE DU PROJET

Le projet intitulé « Amélioration de la compétitivité de la filière mangue de la Guinée-Bissau : production, transformation locale et appui à l’exportation » est le volet national pour la République de Guinée-Bissau, du Programme de Compétitivité de l’Afrique de l’Ouest (PCAO). Il s’inscrit dans le cadre de l’objectif spécifique 2 – Appui à la compétitivité du secteur privé – du domaine prioritaire de concentration 2 – Intégration économique régionale, aide au commerce – du Programme Indicatif Régional (PIR) 2014-2020 pour l’Afrique de l’Ouest (11ème FED). Le document d’action du PCAO établit comme premier objectif spécifique « améliorer la performance, la croissance et la contribution à l’industrie, au commerce régional et aux exportations de chaînes de valeur sélectionnées » et met l’accent sur les filières suivantes : (i) fruits et légumes (mangues, ananas, oignons, manioc, gingembre, tomates, anacarde et caoutchouc), (ii) textile/vêtements, (iii) cuir, (iv) services (TI, communication, énergies renouvelables). Cette composante de la Guinée-Bissau du PCAO contribue au Plan Stratégique et Opérationnel (2015-2020), en particulier dans le cadre du volet VI « Bâtir un secteur privé fort et une économie diversifiée », et du point b «Valoriser pleinement le potentiel agricole du pays»; elle prend en compte les recommandations du document de stratégie de réduction de la pauvreté du document d’orientation stratégique de la CEDEAO sur la mangue, ainsi que les recommandations de la Commission Européenne sur l’adoption d’une approche de filière et la nécessité de concentrer les interventions sur un nombre limité de chaînes de valeur.

L’objectif global de l’action est de contribuer au renforcement de la compétitivité des pays de l’Afrique de l’Ouest et à son intégration dans les systèmes de commerce régionaux et internationaux. Les objectifs spécifiques sont d’améliorer la performance de la filière « Mangue » en Guinée Bissau et favoriser sa croissance, en stimulant sa contribution à l’industrie locale, au commerce régional et international ainsi qu’à la création d’emplois dans le pays (1), et d’améliorer le climat des affaires en Guinée Bissau, notamment grâce à l’intégration des politiques régionales en faveur de la compétitivité dans les politiques nationales (2).

Le projet contribue à une croissance inclusive fondée sur le commerce et à l’intégration régionale de la Guinée-Bissau. Le gouvernement de Guinée-Bissau a placé la croissance des exportations en bonne place dans son programme de développement. Le projet est pleinement aligné sur les objectifs de développement du pays et bénéficie d’une très forte appropriation et d’un fort engagement des parties prenantes nationales (MEIRN, MADR et, MCTA) et privées (CDC, Producteurs, Agri-Bissau, Coli), y compris au plus haut niveau du processus décisionnel.

Lieu d’affectation: Bissau, Guinée-Bissau

Date d’entrée en fonction: 1er mai 2020;

Fin de contrat: 31 décembre 2020 (avec possibilité de prolongation)

Main Functions

Sous la supervision du Chef de Projet basé au siège de l’ONUDI à Vienne, ainsi qu’en consultation avec la Délégation de l’Union Européenne en Guinée-Bissau, le Ministère de l’énergie, l’industrie et des ressources naturelles, le Ministère du Commerce du Tourisme et de l’Artisanat et le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural, le Coordinateur National du Projet (CNP) sera basé à Bissau (Guinée-Bissau) et assurera le leadership et la coordination de toutes les activités du projet sur le terrain en s’appuyant sur les experts techniques impliqués dans les différentes composantes du projet. Il supervisera la cellule nationale de coordination du projet en collaboration avec les équipes du projet à Vienne (Autriche), ainsi que les autres parties prenantes clés impliquées dans la mise en œuvre dudit projet. Les principales responsabilités et tâches du Coordinateur National du Projet (CNP) sont spécifiées ci-dessous:

1. Gestion et Coordination.

  • Appuyer la planification opérationnelle, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet.
  • Coordonner et surveiller sur le terrain l’exécution des processus et des activités du projet.
  • Assurer l’interface du projet avec l’ensemble des parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre sur le terrain.
  • Identifier les synergies, complémentarités avec les autres partenaires et formuler des propositions d’approches et plan d’action pour une collaboration efficace avec tous les acteurs.
  • Veiller à la bonne exécution des activités sur le terrain dans les délais et s’assurer de la qualité des résultats du projet.
  • Superviser et appuyer en collaboration avec le chef du projet, les tâches administratives et logistiques relevant du projet.
  • Appuyer l’organisation et la coordination efficace des Comités Techniques de Suivi et des Comités de Pilotage du Projet.
  • Établir et maintenir (sous la supervision du chef de projet et manager TII) les relations et l’échange d’informations avec les autorités nationales et locales, la Délégation de l’Union Européenne en Guinée-Bissau, les institutions du secteur privé, les entreprises, les institutions d’appui et toutes les parties prenantes intervenant dans le développement des filières et de la compétitivité.

2. Conseil.

  • Conseiller et assister le Chef de Projet ainsi que le manager TII dans la préparation, la mise en œuvre ainsi que le suivi et l’évaluation des choix stratégiques du projet (Termes de Références, Spécifications, Documentation et Recherches, Etudes/Analyses, Planification et Suivi, Résolution de problèmes, Réception de livrables, etc.)
  • Préparer et soutenir les missions et le travail des consultants / experts nationaux et internationaux (programme de travail, hébergement des experts, transport, etc.).

3. Rapports.

  • Préparer des rapports mensuels d’exécution incluant les activités réalisées, les accomplissements, l’analyse des leçons apprises et les recommandations. Les rapports seront élaborés conformément au système de rapportage établi par l’ONUDI.
  • Le CNP est responsable de la collecte des données et informations, et de la préparation des rapports du projet conformément aux exigences de suivi et de rapportage spécifiés dans le document de projet.
  • Préparer les rapports d’étape et le rapport final résumant les activités réalisées et les accomplissements sur l’ensemble de la période contractuelle, en indiquant les faiblesses, les difficultés et solutions, les leçons apprises, et les recommandations.

4. Visibilité, communication et plaidoyer

  • Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du Plan de Communication et de visibilité.
  • Appuyer à l’élaboration de matériel de sensibilisation à l’usage des médias grâce à la collecte de données pertinentes, à l’identification des sous-traitants et à l’élaboration d’un plan de diffusion.
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de visibilité et de communication pour l’ensemble du projet.

5. Autres tâches

  • Toutes autres tâches contribuant à la mise en œuvre dans les délais et efficace du projet, tel que demandé par le Chef de Projet/Manager TII et/ou le Représentant Pays de l’ONUDI basé à Dakar (Sénégal).

Core Competencies

Les valeurs fondamentales:

  • NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ: travailler honnêtement, ouvertement et avec impartialité.
  • NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME: travailler dur et d’une manière compétente, engagée et responsable.
  • NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ: travailler ensemble efficacement, de manière respectueuse et inclusive, indépendamment de nos différences de culture et d’opinion.

Les compétences clés:

  • NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES PERSONNES: coopérer pour réaliser pleinement notre potentiel – cela est vrai autant pour nos collègues que pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de notre identité ONUDI.
  • NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS: viser à une planification, une organisation et une gestion efficaces et efficientes de notre travail. Nous avons la responsabilité d’atteindre nos résultats et de nous conformer à nos normes de performance. Cette responsabilité ne se limite pas à nos collègues et à nos superviseurs, nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont confié la tâche de contribuer à construire un monde meilleur, plus sûr et plus sain.
  • NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE: communiquer efficacement les uns avec les autres et créer un climat de confiance dans lequel nous pouvons exceller à notre travail.
  • NOUS SORTONS DES SENTIERS BATTUS ET NOUS INNOVONS: pour rester pertinents, nous nous améliorons constamment, nous soutenons l’innovation, nous partageons nos connaissances et nos compétences et nous apprenons les uns des autres.

Minimum Requirements

Education

Diplôme universitaire supérieur (au moins Bac + 5 ans) en sciences économiques, commerce international, développement industriel, administration des affaires, ingénierie, ou autre discipline pertinente avec une spécialisation en gestion et/ou évaluation de projet, développement de chaines valeurs agrobusiness; compétitivité des produits et des entreprises.

Languages

La maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire. La maîtrise d’une autre langue officielle des Nations Unies est souhaitable. La maîtrise du portugais est requise.

Field of Expertise

Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la coordination et la gestion de projet, du développement de chaine de valeur agroindustrielle, et de la compétitivité des produits et des entreprises, y compris au niveau international dans le cadre de la coopération technique dans les pays en développement. Connaissance des besoins, conditions et problèmes des pays en développement. En particulier, la connaissance du contexte socio-économique et politique de la Guinée-Bissau est indispensable. La connaissance du contexte et des questions d’intégration économique dans la sous-région de la CEDEAO et dans l’espace UEMOA serait un atout.

This appointment is limited to the specified project(s) only and does not carry any expectation of renewal.

Employees of UNIDO are expected at all times to uphold the highest standards of integrity, professionalism and respect for diversity, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for jobs at UNIDO.

All applications must be submitted online through the Online Recruitment System Correspondence will be undertaken only with candidates who are being considered at an advanced phase of the selection process. Selected candidate(s) may be required to disclose to the Director General the nature and scope of financial and other personal interests and assets in respect of themselves, their spouses and dependants, under the procedures established by the Director General.

NOTE: The Director General retains the discretion to make an appointment to this post at a lower level.

Plus d’informations et candidatures ici : https://www.unido.org

 

Compartilhar !

0Shares
0 0 0
Referencia do anúncio: 5265e7e734218ae9

Denunciar um abuso ou situação

Processing your request, Please wait....

Sponsored Links

Deixe Comentário

Você deve estar logado para publicar um comentário.