VAGA : UNOPS – Ingénieur.e principal.e en Génie Civil, Bissau, Guinée-Bissau

Descrição

Sous la responsabilité du/de la Chef.fe de Projet, les responsabilités de l’Ingénieur.e Principal.e en Génie Civil se résument autour des points suivants:

Construction générale

Etude de faisabilité et évaluation des besoins

Gestion de la conception

Supervision de la construction

Gestion des connaissances

1. Construction générale

Planifier et coordonner les activités avec le/la Chef(e) de projet

Prendre les mesures nécessaires pour éviter autant que possible les retards et/ou
les dépassements de coûts

Rendre compte au/ à la Chef(e) de projet et lui recommander des mesures correctives à prendre
en cas de retard et /ou de dépassement des coûts liés aux travaux.

Assurer la supervision de l’avancement et de la qualité des produits du projet afin de respecter le
calendrier de livraison

Encadrer la présence des entrepreneurs sur le chantier et assurer le suivi du devis
quantitatif approuvé dans le contrat des PME

Fournir des données et renseignements sur les activités du projet au/ à la Chef(fe) de projet à des fins
de rapports mensuels et annuels

Assurer la bonne gestion des contrats de travaux de Í’UNOPS, basés les normes des contrats FIDIC

Assurer une liaison, une coordination et un échange d’informations adéquats avec les
autorités locales

Participer à toutes les visites de chantier effectuées en présence de représentants d’une
autorité ou d’un donateur

Fournir un rapport mensuel au/à la Chef(e) de projet comprenant les détails du projet du point de vue de la qualité des travaux, des finances, de la santé et la sécurité, de l’hygiène, de la santé et de l’environnement, ainsi que tout enjeu lié à de possibles retards, dépassements des coûts, changements ou autres éléments, comme convenu avec le/la Chef(fe) de projet

2. Etude de faisabilité et évaluation des besoins

Procéder à l’évaluation des besoins, organiser les études préliminaires ainsi qu’encadrer
et superviser les consultants

Appuyer l’examen des demandes de nouveaux travaux de construction et de réhabilitation

Mener des évaluations et préparer des rapports contenant des recommandations sur les
mesures de suivi

Assister le(la) Chef(fe) de projet dans la rédaction des dossiers d’appel d’offres, en particulier en ce
qui a trait aux documents techniques (dessins, devis quantitatif, spécifications et normes
techniques)

Coordonner l’organisation de l’ensemble des équipes et travaux, ainsi que le suivi de la méthodologie de mise en œuvre, notamment l’identification des travaux, l’application de l’approche HIMO et les activités du volet social du projet

3. Gestion de la conception

Aider le/la Chef(fe) de projet de projet à définir les exigences de la conception (par exemple, le calendrier) afin d’obtenir, selon les besoins, des services de conception aux étapes conceptuelles, préliminaires et finales.

Appuyer le/la Chef(fe) de projet dans la gestion du plan de conception afin de s’assurer que les livrables sont disponibles au moment opportun et qu’ils répondent aux normes de qualité requises.

Préparer le devis quantitatif et le soumettre pour commentaires et approbation au/ à la Chef(fe) de
projet

Fournir à l’équipe des achats le soutien technique nécessaire dans la préparation des documents
d’appels d’offres et l’analyse des soumissions.

4. Supervision de la construction

Superviser et gérer l’exécution des travaux de construction suivant les directives du/de la
Chef(fe) de Projet, en respect avec les dispositions du contrat et les spécifications de conception

• Assurer le contrôle de la quantité et de la qualité ainsi que le respect de l’échéancier
• Vérifier que les travaux sont conformes aux spécifications techniques du projet et rendre
  compte immédiatement de tout écart au/à la Chef(fe) de Projet
• Aider à la gestion générale de la mise en œuvre des travaux de construction pour assurer
  qu’ils sont achevés à temps, dans le respect du budget imparti et des normes de qualité requises
• Assurer une supervision régulière de l’avancement des travaux, ainsi que leur qualité afin de respecter le délai de livraison
• Aider le/ la Chef(fe) de projet dans la préparation de la documentation liée au projet et aux contrats, notamment les rapports d’avancement périodiques, les rapports de chantier, les procès- verbaux des réunions avec les intervenants, les instructions et ordres de modification des ingénieurs, les rapports de vérification des factures de l’entrepreneur, les certifications, les documents de livraison des produits au partenaire et les rapports de fin de contrats
• Superviser les études, contrôler les travaux d’ingénierie, etc.

• Appuyer le/ la Chef(fe) de projet dans l’organisation de l’ensemble des équipes et travaux et dans
  le suivi de la méthodologie de travail, notamment l’identification des travaux, utilisation de l’Approche HIMO et les activités du volet social du projet

L’ingénieur(e) Principal(e) en Génie Civil sera basé à Buba et aura la responsabilité du bon fonctionnement du bureau de L’UNOPS à Buba.

Competencies

• Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
• Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
• Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
• Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
• Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
• Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
• Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
• Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

EDUCATION

Le/ La candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 5) en génie civil ou dans une autre discipline pertinente.

Un diplôme universitaire (Bac + 3) en génie civil ou dans une autre discipline pertinente, combiné á 2 années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires peut être accepté en lieu et place du niveau d’exigence mentionnée ci-dessus.

Certifications

La certification AutoCAD est un atout.

Une certification en gestion de projets est un atout (par exemple le cours de base PRINCE2®).

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Au moins 5 années d’expérience dans un domaine du génie civil pertinent pour le projet est exigé

Une expérience requise dans la mise en œuvre d’un projet d’infrastructures routières et/ou de projets d’infrastructures suivant l’approche HIMO est exigé

Une connaissance des contrats de la Fédération internationale des ingénieurs-Conseils (FIDIC) est un atout.

Une expérience professionnelle dans un environnement post-conflit, un pays en développement ou dans des États fragiles serait appréciée.

Une expérience de travail au sein du Système des Nations Unies ou dans une Organisation Internationale pays est un atout.

La connaissance du contexte sociopolitique et culturel de la Guinée-Bissau sera considérée comme un atout majeur.

Faire partie d’une association professionnelle d’ingénieurs est un atout pour le candidat

CONNAISSANCES LINGUITIQUES

Une très bonne connaissance du Portugais et une bonne maîtrise du français sont requises.

Contract type: International Individual Contract Agreement (ICA)
Contract level: I-ICA 2/ICS10
Contract duration: Ongoing ICA – ‘Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance

Période des candidatures : du 08 au 21 juillet 2020

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle – L’UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l’importance d’équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d’harmonisation entre le  travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Plus d’information et candidatures ici : https://jobs.unops.org