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Sobre nos epifaju

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Descrição

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VAGA : Plan International – Administrador de Sponsorship, Bissau Guin...

Location: Bissau, BS, GW Company: Plan International The Organisation Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for […]

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VAGA : Plan International – PROJECT COORDINATOR SCHOOL FEEDING, Bissa...

Location: Bissau, BS, GW Company: Plan International The Organisation Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for […]

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VAGA : Plan International – MER School Feeding, Bissau, Guinea-Bissau...

Location: Bafata, BS, GW Company: Plan International The Organisation Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for […]

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VAGA : Plan International – School Feeding Project Accountant, Bissau...

Location: Bafata, BS, GW Company: Plan International The Organisation Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for […]

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VAGA : UNDP – Programme Assistant, Guinea-Bissau

Agency : UNDP Title : Programme Assistant Job ID : 29784 Practice Area – Job Family : Democratic Governance Vacancy End Date : (Midnight New […]

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VAGA : AAN Associates – Looking For Senior Evaluation Expert in (Port...

Country : Guinea-Bissau Organization : AAN Associates Type : Consultancy Career Category : Monitoring and Evaluation Years of experience : 10+ years Closing date : […]

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VAGA : Plan International – Head of Mission Guinea-Bissau

Location: Bissau, BS, GW Company: Plan International The Organisation Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for […]

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VAGA : UNIDO – Assistant administratif et logistique, Guinea-Bissau

Organization: UNIDO – United Nations Industrial Development Organization Country: Guinea Bissau City: Bissau, Guinea-Bissau Office: UNIDO in Bissau, Guinea Bissau Post Level: SB2 – Local […]

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VAGA : UNIDO – Coordinateur National de Projet, Guinea-Bissau

Organization: UNIDO – United Nations Industrial Development Organization Country: Guinea Bissau City: Bissau, Guinea-Bissau Office: UNIDO in Bissau, Guinea Bissau Post Level: SB5 – Local […]

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VAGA : UNIDO – Chauffeur principal / employé de bureau, Guinea-Bissau...

Organization: UNIDO – United Nations Industrial Development Organization Country: Guinea Bissau City: Bissau, Guinea-Bissau Office: UNIDO in Bissau, Guinea Bissau Post Level: SB2 – Local […]

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Commercial Opportunities – Guinea Bissau

Oferta de emprego 27/01/2020



Maersk – Guinea-Bissau – West Africa cluster composed of seven countries: Cape Verde Islands, Gambia, Guinea, Guinea-Bissau… professional and we would like to stay in touch with you for future job opportunities in commercial areas…



Mais informações e candidaturas aqui

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9 pontos que os empregadores procuram num CV

CV, Digas & Conselhos 02/06/2019

Curriculum Vitae

Por vezes, os recrutadores e os gestores de RH dispõem apenas de uma quantidade de tempo limitada para pesquisar ou ler todos os CVs que recebem, o que torna um CV bem escrito indispensável se quiser passar à fase da entrevista do processo de candidatura. Nesse sentido, a Michael Page fornece-lhe uma lista de 9 pontos que os potenciais empregadores procuram num CV.

CVs que abordam especificamente a função

Ao invés de enviar CVs genéricos que poderão ser descartados, pesquise a função específica a que se candidata e adapte o seu CVs para ir ao encontro das necessidades e responsabilidades específicas a ela associadas.

Experiência relevante

Os gestores de RH irão examinar cuidadosamente a sua experiência profissional e académica à procura de aspetos do seu passado que sejam relevantes para o setor e função. Certifique-se de que inclui informações que realçam a sua experiência no setor específico.

Habilitações e competências

Inclua quaisquer habilitações e competências obtidas em cargos anteriores ou através de outras fontes que possa utilizar na sua futura função. Isto também pode incluir estágios, passatempos e seminários frequentados a título privado… Ler mais

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Como escrever um CV de sucesso

CV, Digas & Conselhos 02/06/2019

O mercado de emprego atual é altamente competitivo. Não é invulgar que centenas de pessoas enviem candidaturas para uma única oferta de emprego. O que pode fazer para se destacar entre a multidão? Um currículo bem elaborado, impressionante e profissional, juntamente com uma carta de apresentação concisa, é a chave. A partir do seu CV, os potenciais empregadores decidirão se querem ou não convidá-lo(a) para uma entrevista. Consulte as nossas sugestões para criar um CV de sucesso.

Comece com uma boa carta de apresentação

A sua carta de apresentação poderá ser o primeiro documento que o potencial empregador lê sobre si. Dê uma resposta clara à pergunta “Porque sou a pessoa certa para esta função”. A sua resposta deve ser clara e concisa e entusiasmar o leitor a querer saber mais sobre si. Poderá ser útil recorrer a um consultor de recrutamento para analisar a sua carta de apresentação, de forma a aumentar as suas hipóteses de conseguir uma entrevista.

Menos é mais

Um CV demasiado cheio e longo desmotiva imediatamente o leitor. Com centenas de currículos para analisar, os gestores de RH não têm muito tempo a perder. O seu CV deve realçar os momentos mais importantes e impressionantes da sua carreira. Não é necessário referir tudo o que fez ou alcançou; pode mencionar estes pormenores na sua entrevista ou fazer uma referência na carta de apresentação. Pergunte a si próprio(a) quais são as realizações mais aplicáveis para a função e destaque-as.

Refira os elogios que recebeu, mas mantenha-se honesto(a)

Um CV de sucesso é um CV verdadeiro. Evite a tentação de embelezar a experiência anterior. Graças à Internet, a verdade é facilmente detetável, por isso evite embaraços. O que deve fazer, no entanto, é apresentar-se a si próprio(a) sob a melhor perspetiva possível… Ler mais

 

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A importância da carta de apresentação

CARTA DE MOTIVAÇÃO, Digas & Conselhos 02/06/2019

Com demasiada frequência, os candidatos à procura de emprego descuram a importância da carta de apresentação, deixando-a para o último minuto e não dedicando tempo suficiente a incluir informações importantes e relevantes. Contudo, este facto prejudica significativamente as suas probabilidades de ser chamado(a) e as hipóteses de lhe ser oferecido um emprego. Apresentamos as caraterísticas que tornam uma excelente carta de apresentação tão essencial.

A primeira impressão que deixa

Todos sabemos como é essencial causar uma boa primeira impressão, sendo particularmente importante quando se trata da sua carta de apresentação. Este documento único fornece aos gestores de RH e potencias empregadores uma visão privilegiada inicial sobre quem é enquanto profissional e indivíduo. Constitui a sua oportunidade para se destacar da concorrência. Nem todos os profissionais que se candidatam a um emprego são chamados para uma entrevista, pelo que, havendo por vezes centenas de candidatos a competir por uma função, deve utilizar a sua carta de apresentação para chamar a atenção na primeira fase de seleção. Deve adaptar a sua carta de apresentação ao projeto específico e, naturalmente, garantir a ausência de erros descuidados, de ortografia ou gramática… Ler mais

 

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